Come abbiamo visto negli articoli precedenti, l’utilizzo scorretto dei permessi 104 rientra nelle cause di licenziamento per giusta causa.Vediamo insieme cosa prevede la Legge 104 e cosa si intende per l’abuso della stessa. La Legge 104/1992 La Legge 104 del 1992 è definita la legge assistenziale per eccellenza. Stabilisce infatti i permessi e le misure[…]