Si può essere licenziati per un curriculum falso?
Scopri l’importanza della prevenzione per licenziamento per curriculum falso. Se hai dubbi, leggi l’articolo per ottenere chiarezza.
licenziamenti per giusta causa
Cos’è il segreto professionale?
I professionisti sono vincolati da limiti imposti dalla legge. Uno di questi è il segreto professionale, scopriamo cos’è.
Cos’è il licenziamento ritorsivo?
Il tema del licenziamento è un argomento molto popolare nel nostro blog. Oggi vediamo insieme cosa si intende per licenziamento ritorsivo.
Il datore di lavoro può impormi di mettermi in malattia?
La pandemia che stiamo, attualmente, vivendo, si è rivelata una vera e propria cartina tornasole dei cambiamenti della nostra società, in ogni ambito. Dal punto di vista del diritto del lavoro, sono sorte nuove fattispecie particolarmente degne di nota, come la falsa malattia richiesta, questa volta, dal datore di lavoro. Vediamo insieme perché. Cos’è la[…]
Posso licenziare un dipendente sotto COVID-19? Il Divieto di Licenziamento per Covid-19
Gli ormai noti DPCM, che ci hanno tenuto compagnia in tempo di Lockdown nazionale, hanno introdotto, periodicamente, grandi novità anche nel mondo del lavoro.Una di queste? Il famoso “divieto di licenziamento”.Vediamo insieme di cosa si tratta. Cos’è il Divieto di Licenziamento Il cosiddetto Divieto di Licenziamento, introdotto con il Decreto Cura Italia, una delle prime[…]
La falsa malattia può portare al licenziamento?
Sono diversi i comportamenti di un dipendente che possono integrare il licenziamento per giusta causa. Fingersi malato, quando non lo si è (quindi la finta malattia) è uno di questi. Vediamo insieme le conseguenze delle False Malattie e dei Falsi Certificati Medici. La Malattia Ai lavoratori dipendenti spetta una particolare tutela in tema di salute,[…]
Telecamere per controllare i dipendenti, sì o no?
Si fa un gran parlare della possibilità di installare telecamere per il controllo dei dipendenti. Dopo vari casi di cronaca, di asili o di case di riposo lager, o di tutti i casi di furto in azienda, i datori di lavoro vogliono correre ai ripari per tutelarsi e tutelare i propri interessi. Ma quando è[…]
L’abuso dei permessi 104 e il licenziamento
Come abbiamo visto negli articoli precedenti, l’utilizzo scorretto dei permessi 104 rientra nelle cause di licenziamento per giusta causa.Vediamo insieme cosa prevede la Legge 104 e cosa si intende per l’abuso della stessa. La Legge 104/1992 La Legge 104 del 1992 è definita la legge assistenziale per eccellenza. Stabilisce infatti i permessi e le misure[…]
Quando si può licenziare per Giusta Causa ?
Quando un dipendente è licenziabile per giusta causa? E come possiamo provarla?Vediamo insieme un approfondimento sull’argomento. Il Licenziamento nella Legge Italiana La nostra legislazione prevede che si possa recedere da qualsiasi contratto, compresi i contratti di lavoro. (art. 2118 codice civile) Se a tirarsi indietro è il dipendente, si parla di dimissioni. Se invece è[…]