Cos’è il Cybervetting e perché si usa?
Scopri il Cybervetting: l’analisi online per valutare candidati o dipendenti. Una pratica essenziale per decisioni informate.
investigazioni aziendali
Si può essere licenziati per un curriculum falso?
Scopri l’importanza della prevenzione per licenziamento per curriculum falso. Se hai dubbi, leggi l’articolo per ottenere chiarezza.
È lecito geolocalizzare i dipendenti?
Scopri se è legale geolocalizzare i dipendenti sul luogo di lavoro e a distanza, e quando si può sfociare nella violazione della privacy.
Cosa sono le Indagini Socmint e perché sono utili?
Spesso abbiamo affrontato il tema delle indagini virtuali e delle indagini OSINT. Scopriamo cosa sono le indagini SOCMINT e a cosa servono.
Cos’è il segreto professionale?
I professionisti sono vincolati da limiti imposti dalla legge. Uno di questi è il segreto professionale, scopriamo cos’è.
Dossier Personal Reputation e Dossier Company Reputation: cosa sono e a cosa servono
Le Agenzie Investigative forniscono diversi servizi relativi alle Indagini Aziendali. Questi servizi non sono solo preziosi a posteriori ma, anche e soprattutto, a priori, per non incappare in grandi fregature o conseguenze spiacevoli. Dossier Personal Reputation e Dossier Company Reputation Alle Aziende capita di avvalersi di nuovi collaboratori, anche ad alti livelli, o di iniziare[…]
La falsa malattia può portare al licenziamento?
Sono diversi i comportamenti di un dipendente che possono integrare il licenziamento per giusta causa. Fingersi malato, quando non lo si è (quindi la finta malattia) è uno di questi. Vediamo insieme le conseguenze delle False Malattie e dei Falsi Certificati Medici. La Malattia Ai lavoratori dipendenti spetta una particolare tutela in tema di salute,[…]
Come difendersi dalla concorrenza sleale
Il nostro ordinamento dà agli imprenditori diversi diritti e diverse libertà nell’ampliare il loro mercato e nell’aumentare i propri profitti. Queste libertà non devono, però, sconfinare nelle libertà degli altri imprenditori. Allo stesso modo, i dipendenti non possono violare i diritti riservati ai propri datori di lavoro, come nel caso della concorrenza sleale, che può[…]
Aliunde Perceptum cosa significa?
No, non si tratta di qualche strano incantesimo ma di una precisa previsione normativa sul licenziamento illegittimo. Vediamo insieme come funziona. Aliunde Perceptum e Aliunde Percipiendum differenza La locuzione latina “aliunde perceptum” significa percepito da qualcun altro, percepito altrove. Questa previsione si verifica quando, dopo un licenziamento illegittimo, un dipendente trova un’altra occupazione, per poi[…]