Cos’è il licenziamento ritorsivo?
Il tema del licenziamento è un argomento molto popolare nel nostro blog. Oggi vediamo insieme cosa si intende per licenziamento ritorsivo.
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Posso licenziare un dipendente sotto COVID-19? Il Divieto di Licenziamento per Covid-19
Gli ormai noti DPCM, che ci hanno tenuto compagnia in tempo di Lockdown nazionale, hanno introdotto, periodicamente, grandi novità anche nel mondo del lavoro.Una di queste? Il famoso “divieto di licenziamento”.Vediamo insieme di cosa si tratta. Cos’è il Divieto di Licenziamento Il cosiddetto Divieto di Licenziamento, introdotto con il Decreto Cura Italia, una delle prime[…]
La falsa malattia può portare al licenziamento?
Sono diversi i comportamenti di un dipendente che possono integrare il licenziamento per giusta causa. Fingersi malato, quando non lo si è (quindi la finta malattia) è uno di questi. Vediamo insieme le conseguenze delle False Malattie e dei Falsi Certificati Medici. La Malattia Ai lavoratori dipendenti spetta una particolare tutela in tema di salute,[…]
Quando si può licenziare per Giusta Causa ?
Quando un dipendente è licenziabile per giusta causa? E come possiamo provarla?Vediamo insieme un approfondimento sull’argomento. Il Licenziamento nella Legge Italiana La nostra legislazione prevede che si possa recedere da qualsiasi contratto, compresi i contratti di lavoro. (art. 2118 codice civile) Se a tirarsi indietro è il dipendente, si parla di dimissioni. Se invece è[…]